在中国，社会信用代码与组织机构代码是企业和机构中非常重要的标识符，它们在不同场合下扮演着不同的角色。尽管二者都具有识别功能，但它们的适用范围、组成结构以及法律意义都有着显著的差异。
社会信用代码，又称为统一社会信用代码，是为了规范社会信用体系建设而推出的一种全新的企业标识符。它是由国家工商行政管理总局根据《企业法人登记管理条例》制定的，主要用于对企业、机关、事业单位以及社会团体的身份识别。该代码是通过对组织机构代码的修改与扩展得来的，因此不仅仅是一个识别码，更承载了社会信用体系中的多项信息。
在构成上，社会信用代码由18位数字和字母组成，其中前6位代表行政区域，接下来的8位为组织机构代码，最后4位则为检查码。这种编码方式体现了国家对社会组织的全方位监管，使得企业在全社会信用系统中的信息更加透明且可追溯。
与之不同的是，组织机构代码，虽然也用来识别法人单位或其他社会组织，但它的用途相对狭窄，主要是对法人身份的确认。组织机构代码由原国家质量监督检验检疫总局颁发，主要面向社会中所有合法注册的法人、机构、事业单位等。在结构上，组织机构代码由9位字符组成，包括数字和字母，但它并不涉及到企业的信用评估、风险控制等内容。
社会信用代码的推出是中国社会信用体系建设的重要组成部分，它不仅仅局限于工商登记的用途，还进一步加强了对企业诚信度的评价与监督。通过对企业的社会信用的评分与管理，国家能够更好地把握市场经济的动态，并为企业提供更多的信用保障和支持。
另一个重要的区别在于，社会信用代码是所有组织和企业的统一标识，具有更强的法律效力与权威性。而组织机构代码仅用于特定范围内的法人识别，并且在多个法律环境下的使用价值较为有限。随着社会信用体系的发展，社会信用代码将逐渐取代组织机构代码，成为企业与社会互动的主要身份标识。
对于企业或机构而言，拥有社会信用代码后，他们的信用记录将更为完备，社会认可度也随之提升。值得注意的是，社会信用代码并非一成不变，而是随着企业信用的变化而进行动态调整的，这使得企业在市场中能够更加清晰地呈现出其发展状况与信用水平。
从国家角度来看，社会信用代码的实施使得政府在对市场主体的监管上更加高效透明，增强了对违法失信行为的打击力度，促进了整个社会信用体系的健康发展。